Den sjukvårdspersonal som tackat nej till regionen tvingas välja mellan regionens sämre villkor och att inte ha någon inkomst alls, skriver Gunnar Eerola Fors, anestesisjuksköterska.
Region Stockholm vill minska behovet av bemanningspersonal genom en kombination av morot och piska. Risken är att det i stället retar upp den personal man vill locka till sig och behålla.